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Karriere 2017-10-16T14:19:02+00:00

Was bietet DATIS?

Wir wissen, dass hervorragende Leistung nur von hervorragenden Mitarbeitern kommen kann. Stärken werden in Teams gebündelt und diese nachhaltig gefördert. Die Karriere bei der DATIS startet somit mit einer Integration in unsere bestehenden Teams. Diese Teams werden von den erfahrendsten und leistungsfähigsten Mitarbeitern geführt. Denn Führen verstehen wir als den Anspruch anderen zu helfen.

Bei uns können Sie sich sicher sein: Das gilt auch für unsere Mitarbeiter.

Unsere langjährigen Kunden vertrauen auf das tägliche Engagement, Kreativität und das tiefgehende Knowhow unserer Mitarbeiter aus zahlreichen Projekten. Wir begleiten unsere Mitarbeiter von Anfang an, von der Einarbeitung über fachliche Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zum nächsten Karriereschritt und der Übernahme von Führungsverantwortung. Als DATIS Mitarbeiter können Sie Service- und Kundenorientierung hautnah erleben und mitgestalten.

DATIS ist sich sehr bewusst, dass ihre Leistungsfähigkeit ausschließlich von ihren Mitarbeitern abhängig ist. Dieses Verständnis ist für uns die Motivation, um optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Bei uns finden Sie ein gutes Betriebsklima und abwechslungsreiche Aufgaben unter Verwendung neuester Technologien. Teamorientierte Führung ermöglicht es den Mitarbeiter ihre Ideen und ihr Wissen einzubringen. Kontinuierliche Weiterbildung sichert Ihre Qualifikation und dabei ist eine leistungsgerechte Bezahlung für uns selbstverständlich.

Bei DATIS und unserer Schwestergesellschaft haben wir kurze Wege und flache Hierarchien. Das erleichtert den täglichen Austausch mit vielen Kollegen aus unterschiedlichen Fachabteilungen.
DATIS wird seiner sozialen Verantwortung gerecht. Die Mitarbeiter-Fluktuation in der Unternehmensgruppe liegt etwa bei 0,3% – in der heutigen Zeit ein Fundament für Stabilität, Langfristigkeit und Vertrauen, das unsere Mitarbeiter in uns setzen.
Gemeinsam mit unserer Schwestergesellschaft unterstützen wir karitative Projekte und setzen uns für die Förderung aufstrebender, dynamischer Startups ein.
Zweimal pro Jahr veranstalten wir für alle Mitarbeiter ein Sommer- und Winterseminar. Diese Events fördern den Austausch zwischen den Mitarbeitern und geben Gelegenheit, sich auch einmal „offline“ außerhalb des Business besser kennenzulernen.
Besondere Leistungen werden bei DATIS zusätzlich belohnt. Unser Bonussystem versüßt Ihnen Ihren individuellen Beitrag zum Unternehmenswachstum.
Das Leistungsniveau und die Motivation der Mitarbeiter der DATIS sind hoch, aber die Lebensbilder variieren und verändern sich meist im Laufe der Zeit. Wir verstehen unter Work-Life-Balance daher die Möglichkeit jedes Einzelnen, eine Ausgewogenheit zwischen Arbeits- und Privatleben zu realisieren.

Wir organisieren firmenweite Veranstaltungen und Events für ihre Mitarbeiter. Wir fördern die Vernetzung im Unternehmen und auch darüber hinaus. Wir wünschen uns Eigeninitative ganz nach Ihren Neigungen und Freu(n)de durch gemeinsame Erlebnisse in Sport, Kultur und Musik.

Gemeinsam mit unserer Schwestergesellschaft PTA unterstützen wir die freie und eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitstages durch

  • ein flexibles Arbeitszeitmodell,
  • regionale Kundeneinsätze und
  • die kontinuierliche Entwicklung moderner IT-Arbeitsplätze (virtuelle Desktops, Möglichkeit von „home office“).

Unsere Philosophie ist es, menschliche Werte und kundenorientierte Leistung zu verbinden. Wir leben flache Strukturen und maximale Hilfsbereitschaft für eine schnelle Handlungsgeschwindigkeit im Sinne unserer Kunden und Mitarbeiter.

Wir verzichten auf hierarchische Organisationen oder Titel und konzentrieren unsere Energie vielmehr auf unsere Kunden und Projekte.

Bei der DATIS gilt das gelebte Prinzip „Führung durch Kompetenz“. Dadurch kann sich jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich nach seinen Möglichkeiten einbringen und seine Kompetenzen kontinuierlich erweitern und auch weitergeben.

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